金年会

       8月5日下午，金年会组织召开新员工入职实训总结交流会。集团总部各部室负责人、组织人事部全体人员以及18名新入职员工参加会议。

        会上，大家积极交流互动，以头脑风暴的形式，互相激发思路、开拓视野，分享了自己实训期间的收获与感悟。同时，大家结合各自优势，从专业的角度、全新的思路出发，对集团提出许多建设性的意见和建议，既有高度，又有深度，更有专业度。

       此次新入职的员工，是金年会为响应省国资委“才聚齐鲁，成就未来”活动倡议，于今年上半年面向社会公开招聘总部和权属单位文秘综合、财务、投资、风控、法务等各岗位的专业人才。前期经过资格审查、笔试、面试、背调、体检等环节，共招收聘用员工18人，进一步提升改善了集团干部队伍专业结构。

       为帮助新员工全面了解集团，快速融入工作环境，7月25日至8月5日，集团组织了为期两周的入职培训。大家先后来到金年会宾馆和山东大厦，实地参观园林环境、营业场所、硬件设施，感受企业文化，大家对集团的发展历程、接待历史及营业情况有了初步了解和直观体验。按照培训计划，集团办公室、组织人事部、运营管理部、纪委案件管理室等部门围绕各自工作重点，对新员工进行了全方位、多角度的相关业务培训。培训期间，还安排新员工分批次赴金年会宾馆和山东大厦餐饮、客房和会议中心等部门进行跟岗实训，为今后工作打下了坚实基础。

       人才是企业发展的源动力。集团自成立以来，开展了一系列人才培养计划，着力打造了一支专业化、高素质、有实力的人才队伍，为有能力、想干事的人才搭建了广阔平台。本次招聘，为集团的发展注入了新鲜血液，也为集团实现创新突破、融合发展、高质量发展凝聚起更加坚实的智慧力量。